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2020年6月9日

来自Sunice Simmons教授,副校长

种族主义,与任何形式的不容忍共同,是令人憎恶的。它在社会中没有地方,它在bbin宝盈没有地方。

今天是乔治弗洛伊德的葬礼。他的死亡为我们所有人的重要教训集中了,并让我们更深刻地考虑是人类的,并反思我们如何以及应该更好地对待他人。

我正在召集一群挑战小组的学生和工作人员,以建立我们已经完成的工作,以确保我们始终对系统种族主义的任何可能性提醒,并且未能满足我们现在和未来的篮球社区所确定的需求。

我们将询问我们自己的一些问题,并绘制来自世界各地的组织的最佳例子,以告知我们的思想 我们的行动。我们的目标是成为多样性的灯塔,吸引人们从尽可能宽的一系列背景来学习和工作。

为此,我们一直在成为一个支持性的学习界,以及我们的其他事情:

  • 拥有成熟和代表性的平等论坛
  • 组织一个雄心勃勃的年度多样性节。今年的15周年纪念活动,吸引了1000名游客,带有主要的影响力和来自击球社区的活动bbin宝盈官方网站作为发言者,以保持关于种族目前和知情人士的争论。
  • 通过在课程,教师和大学级别的关注行动,在白色和击球学生之间努力消除空白和衡量学生的差距
  • 正在审查我们的课程如何跨越全方位的主题
  • 鼓励申请的多样性成为一名教授,目的是吸引更多的击败候选人
  • 定期调查所有同事的平等和工作场所的看法

在我的消息到所有学生和工作人员,在过去的两周内单独,我​​对种族主义的零容忍姿态绝对清楚,作为一个机构,我们对来自学术界的每个个人的期望。

集体,我们有一个责任作为一个机构,在不公正时被称为一些问题。同样,大学的任何人都有赋权为我们的注意事项,如果言语或行动被视为歧视,并且应该受到挑战。

作为一个包容的机构,随着渐进式制度而携手并进,我们为今年秋季准备的新战略将确保在这所大学的核心中更强烈的多样性和平等功能。